پکیج کامل استخدامی آتش نشانی به همراه پاسخنامه

پکیج کامل آزمون استخدامی آموزش و پرورش به همراه پاسخنامه

پکیج کامل آزمون استخدامی آموزش و پرورش به همراه پاسخنامه سوالات و پاسخنامه استخدامی آزمون آموزش پرورش سوالات مهم و تکراری که در آزمونهای قبلی آموزش و پرورش آمده است به صورت یکجا برای شما فراهم شده استاین مجموعه شامل چه فایلهایی است؟مجموعه ای از نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سالهای قبل و همچنین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی مختلف طبق مواد آزمون استخدامی آموزش و پرورش گردآوری شده که

دسته بندی	آزمون استخدامی
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	14625 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	173

سوالات و پاسخنامه استخدامی آزمون آموزش پرورش سوالات مهم و تکراری که در آزمونهای قبلی آموزش و پرورش آمده است به صورت یکجا برای شما فراهم شده است.این مجموعه شامل چه فایلهایی است؟مجموعه ای از نمونه سوالات عمومی آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سالهای قبل و همچنین نمونه سوالات آزمونهای استخدامی مختلف طبق مواد آزمون استخدامی آموزش و پرورش گردآوری شده که در قالب چندین فایل PDF شامل سوالات تستی ارائه می شود. مطالعه نمونه سوالات سال های گذشته آزمون استخدامی آموزش و پرورش کمک بزرگی برای داوطلبان متقاضی استخدام در این استخدامی جهت کسب آمادگی بیشتر و بهتر می باشد. شما با دریافت این فایل، سوالات زیر را دریافت خواهید نمود:سوال زبان و ادبیات فارسی + پاسخنامه سوال کامپیوتر و فناوری اطلاعات + پاسخنامه سوال معارف اسلامی + پاسخنامه سوال ریاضی و آمار + پاسخنامه تشریحی سوال اطلاعات سیاسی، اجتماعی و مبانی قانون سوال زبان انگلیسی + پاسخنامه

جزوه آموزشی استخدامی آتش نشانی

جزوه آموزشی استخدامی آتش نشانی سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی از اجزای به هم پیوسته و مبتنی بر نظم و انظباط تشکیل وبرای رسیدن به هدف های خاصی ایجاد شده است این هدف ها فلسفه وجود سازمان را تشکیل میدهد

دسته بندی	آزمون استخدامی
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	1775 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	122

سازمان آتش نشانی و خدمات ایمنی از اجزای به هم پیوسته و مبتنی بر نظم و انظباط تشکیل وبرای رسیدن به هدف های خاصی ایجاد شده است این هدف ها فلسفه وجود سازمان را تشکیل میدهد.

سوالات عمومی استخدامیها به همراه پاسخنامه

سوالات عمومی استخدامیها به همراه پاسخنامه 1سوال و پاسخنامه ادبیات 345 سوال 2سوال و پاسخنامه کامپیوتر 315 سوال 3سوال و پاسخنامه هوش 265 سوال 4سوال و پاسخنامه معارف 325 سوال 5 سوال و پاسخنامه ریاضی به صورت کامل 6سوال و پاسخنامه سیاسی 325 سوال 7سوال و پاسخنامه زبان 285 سوال با مرور کردن و تمرین یاد سوالات ما به موفقیت تضمینی میرسید

دسته بندی	آزمون استخدامی
فرمت فایل	pdf
حجم فایل	6365 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	396

1-سوال و پاسخنامه ادبیات 345 سوال 2-سوال و پاسخنامه کامپیوتر 315 سوال 3-سوال و پاسخنامه هوش 265 سوال 4-سوال و پاسخنامه معارف 325 سوال 5- سوال و پاسخنامه ریاضی به صورت کامل 6-سوال و پاسخنامه سیاسی 325 سوال 7-سوال و پاسخنامه زبان 285 سوال با مرور کردن و تمرین یاد سوالات ما به موفقیت تضمینی میرسید

پاورپوینت سیستم اعصاب مرکزی انسان

پاورپوینت سیستم اعصاب مرکزی انسان دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم اعصاب مرکزی انسان، در قالب ppt و در 99 اسلاید، قابل ویرایش، شامل دستگاه عصبی، ویژگیهای بافت عصبی، ساختار نرون، تقسیمات نرونها از لحاظ ساختاری، رشته های عصبی، غلاف میلین، نرولما، هدایت جهشی، سیناپس، دستگاه عصبی مرکزی و محیطی

دسته بندی	تربیت بدنی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	2749 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	99

دانلود پاورپوینت با موضوع سیستم اعصاب مرکزی انسان، در قالب ppt و در 99 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

دستگاه عصبیnervous system

ویژگیهای بافت عصبی

ساختار نرونneuron

تقسیمات نرونها از لحاظ ساختاری

رشته های عصبی(nerve fiber)

غلاف میلین

نرولما(neurilemma)

هدایت جهشیsaltatory conduction

سیناپس(synapse)

دستگاه عصبی مرکزی  و محیطی

مغزbrain

بخشهای مختلف مغز

مخcerebrum

قشر مخ cerebral cortex

لوبهای مغز:

لوب پیشانیfrontal lobe

لوب آهیانه ایparietal lobe

بطنهای مغزventricles

دیانسفالونdiencephalon

تالاموسthalamus

هیپوتالاموسhypothalamus

ساقه مغز brain stem

مغز میانی(مزانسفالون)midbrain

پل مغزیpons

بصل النخاع medulla oblongata

مخچهcerebellum

مخچهcerebellum

نخاع spinal cord

دستگاه عصبی محیطی PNS

اعصاب مغزی

اعصاب نخاعی

شبکه های عصبی محیطی

دستگاه عصبی خودکار(ANS)

دستگاه عصبی سمپاتیکsympathetic nervous system

دستگاه عصبی پاراسمپاتیک parasympathetic nervous system

دستگاه عصبی پیکری(SNS):

تنظیم عصبی-عضلانی حرکت

دوکهای عضلانیmuscle spindles

اندام های وتری گلژی

گیرنده های عمقی

قوس بازتابی

محافظت از دستگاه عصبی مرکزی

مننژmeninges

سد خونی- مغزیblood.brain.barrier

منابع

 

قسمتی از متن:

دستگاه عصبی پیکری(SNS): این سیستم از طریق آکسونهای بزرگ میلین دار خود عضلات ارادی بدن را عصب رسانی می کند. با هدایت و فرماندهی مخ و مخچه این فعالیت می تواند به صورت ظریفی با یکدیگر هماهنگ و به شکل ماهرانه ای انتقال داده شود و می تواند با تمرین بهبود یابد.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " سیستم اعصاب مرکزی انسان " می باشد  که در حجم 99 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند به عنوان ارائه کلاسی رشته های علوم ورزشی و تربیت بدنی مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

پاورپوینت تورم، بهره وری و توزیع درآمد

دید کلی :

پاورپوینت تورم، بهره وری و توزیع درآمد در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

---

توضیحات کامل :

پاورپوینت تورم، بهره وری و توزیع درآمد در 20 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

فهرست مطالب

اثر افزایش تقاضا

اثرانتقال منحنی عرضه

اثر تورم بر سطح محصول و اشتغال

اثر تورم بر سطح محصول

دستمزد ها، قیمتها و بهره وری

استخراج رابطۀ دستمزد-قیمت و بهره وری

تصویر موضوع در تابع تولید کاب داگلاس

هزینۀ کار هر واحد محصول وسهم نیروی کار از محصول (ULC)

رهنمود های دستمزد – قیمت و توزیع درآمد

مشکلات اقتصادی ناشی از اعمال سیاستهای درآمدی

 

قسمتی از متن

عامل افزایش تقاضا منحنی تقاضا را به سمت بالا انتقا ل داده و موجب افزایش قیمت ها می شود. برای مثال اگر تابع پس انداز به سمت پایین انتقال یابد، موجب پیدایش مازاد تقاضا به اندازه ی y1-y0خواهد شد و به دنبال آن قیمتها شروع به افزایش می کنند وهر دو منحنی  IS , LMرا به سمت چپ انتقال داده و موجب کاهش محصول تعادلی تقاضا شده روی منحنی جدید D1  D1 تا سطح y2 خواهد شد.

 

توجه: پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

قیمت : 12000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : بهره وری و توزیع درآمد تورم توزیع درآمد تورم، بهره وری و توزیع درآمد

پاورپوینت اختلال بدشکلی بدن

دید کلی :

پاورپوینت اختلال بدشکلی بدن در 26 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

---

توضیحات کامل :

پاورپوینت اختلال بدشکلی بدن در 26 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

 

فهرست مطالب

مقدمه

اختلال روانی بادی دیسمورفیک چیست؟

بادی دیسمورفیک در زنان

بادی دیسمورفیک در مردان

آمار شیوع اختلال بادی دیسمورفیک

نشانه‌ها و معیارهای DSM 5برای اختلال بادی دیسمورفیک

اسپسیفایرهای اختلال بادی دیسمورفیک

درمان اختلال بادی دیسمورفیک

 

بخشی از متن

مقدمه:

اختلال بادی دیسمورفیک (بد ریخت انگاری یا خود زشت‌ پنداری) Body Dysmorphic Disorder یکی از شایع‌ترین اختلالات روانی است که امروزه برخی از مردم با آن دست به گریبان هستند. شاید شما هم کسانی را بشناسید که بارها و بارها عمل زیبایی و جراحی پلاستیک کرده باشند بدون آن‌که به این عمل‌ها نیازی داشته باشند. یا بیش از اندازه وقت خود را برای آرایش کردن سپری می‌کنند. یا مردانی که هر خطری را برای این‌که بدنی عضلانی داشته باشند می‌پذیرند. این‌ها می‌تواند نشانه‌هایی برای اختلال بادی دیسمورفیک باشد. در این مبحث به بررسی این اختلال روانی می‌پردازم.

و ...

قیمت : 12000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : اختلال بدشکلی بدن بدشکلی بدن اختلال دیسمورفی اختلال روانی بادی دیسمورفیک یا خود زشت پنداری

پاورپوینت تئاتر درمانی یا سایکودرام

دید کلی :

پاورپوینت تئاتر درمانی یا سایکودرام در 35 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

---

توضیحات کامل :

پاورپوینت تئاتر درمانی یا سایکودرام در 35 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

 

فهرست مطالب

مقدمه

تاریخچه تئاتردرمانی در جهان و ایران

تئاتردرمانی چیست؟

امتیازات ‌تئاتردرمانی نسبت به سایر روان‌درمانی‌ها

کاربرد ‌سایکو درام

تئاتردرمانی بیشتر به روان‌شناسی نزدیک است یا روانپزشکی؟

 اجزا و ارکان ‌گروه‌های تئاتردرمانی

‌تئاتردرمانی در چند جلسه محدود می‌شود؟

 

بخشی از متن

مقدمه:

تئاتردرمانی یا سایکو‌درام اصطلاحی تقریبا جدید است که به تازگی وارد ادبیات روان‌شناسی ایران شده است و اکثریت جامعه از اثرات این نوع روان‌درمانی و ماهیت آن بی‌خبر هستند. مسلما هر بار که نام تئاتردرمانی را می‌شنویم شاید بی‌آنکه معنای دقیق آن را بدانیم تلفیقی از امکانات مشترک هنر تئاتر و علوم روان‌شناسی برای ما تداعی شود. اما در روان‌شناسی، تئاتردرمانی را این‌گونه تعبیر کرده‌اند که عبارت است از یک روش گروه‌درمانی که خصوصیات برجسته شخصیت، ارتباطات بین فردی، تعارضات، کشمکش‌های روانی و اختلالات افراد توسط روش‌های مخصوص نمایش مورد مشاهده و بررسی قرار می‌گیرد.

و ...

قیمت : 12000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : تئاتر درمانی یا سایکودرام سایکودرام تئاتر درمانی نمایش درمانی

پاورپوینت نظریه شخصیت سالیوان

دید کلی :

پاورپوینت نظریه شخصیت سالیوان در 59 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

---

توضیحات کامل :

پاورپوینت نظریه شخصیت سالیوان در 59 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

 

فهرست مطالب

مقدمه

نکات اساسی در نظریه سالیوان

سطوح شناخت

مراحل رشد

اختلال های روانی

روان درمانی

ارزیابی نظریه سالیوان

برداشت سالیوان از ماهیت انسان

 

بخشی از متن

مقدمه:

سالیوان در ۱۸۹۲ در نوریچ، ایالت نیویورک به دنیا آمد. خانوادهٔ آنها تازه از ایرلند به ایالات متحده آمریکا مهاجرت کرده بود و در نوریچ در حومهٔ نیویورک سکنی گزیدند. آنها بعداً به مزرعه‌ای در نزدیکی نوریچ رفتند و سالیوان با مزرعه دارهایی بزرگ شد که برای زندگی بهتر به ایالات متحده آمریکا آمده، و به اصول اخلاقی پروتستان معتقد بودند. با این حال، آنها به شیوه‌های مختلف، یک سبک زندگی خاص را در پیش گرفتند که با تصویر ایده‌آل زندگی در روستاهای آمریکا مطابقتی نداشت. تمام منطقه به خاطر نرخ بالای خودکشی معروف بود. زنان مزرعه دار و منزوی، بیشتر از مردان خودکشی می‌کردند و گاهی بچه هایشان را نیز با خودشان می‌بردند.

سالیوان تک فرزند خانواده بود. از بین سه کودک، فقط او که کوچکترین آنها بود، زنده ماند. مادرش او را می‌پرستید ولی پدرش او را بی‌عرضه‌ای می‌دانست که نمی‌تواند در مزرعه کار کند زیرا دائم سرش تو کتاب بود. پدرش مزرعه دار فقیری بود که برای به دست آوردن مایحتاج اولیه برای خانواده اش مجبور بود تقلا کند. او مردی کم حرف بود که وقتی هم حرف می‌زد، حرف‌هایش نامفهوم بود. رابطهٔ هری با وی زیاد نزدیک نبود. قبل از این که هری به سه سالگی برسد، مادرش دوره‌ای از افسردگی داشت. حتی گفته می‌شود که اقدام به خودکشی کرده و می‌خواسته تا هری کوچک را نیز به همراه خودش بکُشد. به همین دلیل، هری را به مادربزرگش سپردند. بعداً که هری دوباره پهلوی مادرش برگشت، او گوش وی را از داستان بدبختی‌هایش پر کرد. «این که فقیر است و با مردی ازدواج کرده‌است که به عقیدهٔ وی، از لحاظ کلاس اجتماعی از وی پائینتر است، داستان‌هایی از زندگی باشکوه تری که قبل از ازدواج داشت، از ناراحتی‌هایش و از آرزوهای محالش»

و ...

قیمت : 12000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : نظریه شخصیت سالیوان سالیوان نظریه سالیوان نظریه میان فردی هری استک سالیوان نظریه های شخصیت

پاورپوینت نظریه یادگیری اجتماعی جولیان راتر

دید کلی :

پاورپوینت نظریه یادگیری اجتماعی جولیان راتر در 40 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

---

توضیحات کامل :

پاورپوینت نظریه یادگیری اجتماعی جولیان راتر در 40 اسلاید بسیار زیبا و قابل ویرایش آماده ارائه با اسلایدشو با فرمت pptx و رعایت تمامی استانداردهای زبان فارسی

 

فهرست مطالب

مقدمه

تاریخچه، نظریه راتر

مفاهیم اساسی نظریه یادگیری اجتماعی

نظریه جولیان راتر : کمترین سطح هدف

تفاوت های فردی در نظریه جولیان راتر

کنترل در نظریه جولیان راتر

واکنش در برابر از دست دادن کنترل

منبع کنترل رد نظریه جولیان راتر

منبع کنترل درونی

منبع کنترل بیرونی

 

بخشی از متن

مقدمه:

جولیان راتر در سال ۱۹۱۶ در یک خانواده یهودی به دنیا آمد. در یک شرح حال مختصر که در سال ۱۹۸۲ از وی منتشر شد، درباره کودکی وجوانی او چیزی دیده نمی شود. در آنجا می خوانیم که او در سالهای اولیه دوره دبیرستان کتابهای آلفرد آدلر و زیگموند فروید را کشف کرد و آن چنان شیفته کار آنها شد که به تعبیر رؤیاهای دوستان خود پرداخت. در سال ۱۹۳۷ از بروکلین کالج لیسانس گرفت و تحصیلات بعد از لیسانس خود را در دانشگاههای آیووا و ایندیانا ادامه داد و دکترای خود را در سال ۱۹۴۱ از دانشگاه ایندیانا گرفت. مدتی در دانشگاه ایالتی اوهایو، یعنی جایی که جورج کلی سرپرست برنامه روانشناسی بالینی بود، کار کرد و پروژهشهای زیادی روی نظریه یادگیری اجتماعی خود انجام داد. در سال ۱۹۶۳، راتر به دانشگاه کانکتی کات رفت، جایی که هنوز هم در آنجا به پالایش نظریه خود مشغول است. راتر نیز مانند اسکینر و بندورا اعتقاد دارد که بیشتر رفتارها آموختنی است؛ اما با این نظر اسکینر که رفتار صرفاً به وسیله عوامل بیرونی شکل داده می شود، مخالف است. راتر برای تبیین رفتار، به بیرون ودرون ارگانیزم، هر دو، توجه دارد؛ یعنی، هم به تقویتهای بیرونی و هم به فرآیند های شناختی درونی. راتر نظریه خود را نظریه یادگیری اجتماعی شخضیت می نامد تا اعتقاد خود را دراین مورد که ما رفتار هایمان را اساساً از طریق تجربه های اجتماعی خود می آموزیم، نشان دهد. اصطلاح یادگیری اجتماعی، گرچه بیشتر با نام بندورا مترادف است، اما این اصطلاح اولین بار به وسیله راتر به کار رفت. او از روش مطالعه اسکینر که به روش تک آزمودنی معروف است، انتقاد می کند و معتقد است که روش او نماینده یادگیری در جهان واقعی، یعنی، محیطی که ما در ان واکنش متقابل و تعامل داریم، نیست. همین طور مطالعات اسکینر روی حیوانات را مورد انتقاد قرار می دهد و معتقداست که چنین پژوهشهایی تنها باید به عنوان نقطه آغازی برای درک رفتارهای پیچیده انسان تلقی شوند. به همین جهت، راتر وپیروان او، تحقیقات خود را صرفاً روی آزمودنیهای انسان متمرکز کرده اند وآزمودنیهای آنها اغلب افراد به هنجار و بیشتر کودکان و دانشجویان بوده اند. وی فرایند های آگاهانه درونی را به شکل بسیار گسترده بررسی می کند، ومعتقد است که ما از خود تصوری به صورت موجوداتی آگاه داریم، قادریم در تجربه های خود تأثیر بگذاریم و برای تنظیم زندگی خود تصمیم هایی بگیریم. اگر چه تقویت بیرونی د راین جریان نقشی را بازی می کند، اما اثر بخشی تقویت بستگی به عوامل شناختی درونی دارد. رفتار هر شخص تحت تأثیر تعدادی از این عوامل قرار دارد. ما نسبت به پیامدهای رفتارمان ونسبت به تقوتی که به دنبال رفتارمان خواهد آمد دارای انتظاراتی ذهنی هستیم، واین احتمال را که رفتار کردن به طریق معین منجر به تقویت مشخصی خواهد شد، تخمین می زنیم و رفتار خود را بر طبق آن تنظیم می کنیم. همچنین به تقویتهای مختلف، ارزشها یا درجات اهمیت متفاوتی می دهیم و ارزش نسبی آنها د رموقعیتهای گوناگون، مورد قضاوت قرار می دهیم.

در نظریه جولیان راتر ، آنجا که هر یک از ما در یک زمینه روان شناختی به صورت یگانه واکنش می کنیم، یک تقویت یکسان ممکن است برای دو نفر مختلف ارزش یکسانی نداشته باشد. به عبارت دیگر، تجربه های درونی ما در تعیین اثرات تجربه های بیرونی دارای اهمیت فراوان هستند.

با وجود اینکه شخصیت فرد دارای ثبات وتداوم قابل توجهی است (چرا که تحت تاثیر تجربه های گذشته ماست)، در عین حال، وجوهی از شخصیت، به علت قرار گرفتن ما در معرض تجربه های تازه، به طور مداوم در تغییر است، راتر در مطالعه شخصیت، روش تاریخچه ای را برگزیده است؛ یعنی، به نظر او برای درک رفتار وشخصیت یک فرد، لازم است که گذشته او را مورد مطالعه قرار دهیم. همین طور اگر چه تمرکز او بر رویدادهای ذهنی است، وی نقش عوامل بیرونی را دست کم نمی گیرد. تقویت کننده های بیرونی به رفتار ما جهت می بخشد؛ زیرا ما برانگیخته می شویم تا برای به دست آوردن حداکثر تقویت مثبت و اجتناب از تنبیه، کوشش می کنیم. از این رو، در نظریه جولیان راتر تلاش براین است که دو روند جدا گانه ولی مهم در پژوهش شخصیت، یعنی، نظریه های تقویت و نظریه های شناختی را در هم ادغام کنند. خود او روش خود را برحسب تعامل فرد با محیط معنی دار خود توصیف می کند.

و ...

قیمت : 12000 تومان

پرداخت آنلاین و دانلود

کلمات کلیدی : نظریه یادگیری اجتماعی جولیان راتر جولیان راتر نظریه یادگیری اجتماعی نظریه منبع کنترل جولیان راتر نظریه جولیان راتر